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Source : Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé

Prévue pour s’appliquer aux contrats dont l’exécution débutait entre le 1er mars et le 31 décembre 2011, l’aide destinée aux employeurs de moins de 250 salariés pour toute embauche supplémentaire d’un jeune de moins de 26 ans sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, selon les conditions fixées par le décret n° 2011-523 du 16 mai 2011, est prorogée par le décret n° 2011-1971 du 26 décembre 2011, et s’appliquera au titre des contrats dont la date de début d’exécution est comprise entre le 1er janvier et le 30 juin 2012. Des mesures de coordination (date de prise en compte des effectifs, date limite de dépôt des demandes, etc.) sont prévues, afin de tenir compte de cette prorogation.
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