Le 6 mars 2006, le Sénat adopte le projet de loi pour l'égalité des chances qui contient un amendement sur le CV anonyme. Sauf qu'aucun décret ne sera publié pour le faire entrer en application. Le 10 Juin 2009, l'association A Compétence Egale remet un rapport sur le CV anonyme à M. Yazid Sabeg, Commissaire à la Diversité et à l'Egalité des chances. Le rapport préconise, exactement comme dans le projet de loi de 2006, d'interdire par voie légale ou de décret certaines informations dans le CV : l'âge, la date de naissance, la photographie, la situation de famille, la nationalité, le sexe Aujourd'hui, une expérimentation devrait commencer à grande échelle début octobre. Quand on sait que même au sein de l'ACE, 50% des membres est POUR et 50% est contre, peut-on vraiment croire qu'anonymiser le CV est la solution pour lutter contre les discriminations ?