Accompagnement Pôle Emploi Pourquoi cet appel d'offres Pôle Emploi est-il si important ? Non seulement, il représente un des plus gros marchés en terme de conseil en Ressources Humaines pour les cabinets régionaux, mais il dévoile le catalogue de services d'accompagnement que Pôle Emploi va proposer aux demandeurs d'emploi. Voilà pourquoi nous vous en reparlons. L'appel d'offre vient d'être publié le 21 juin et nous vous livrons la liste des prestations Pôle Emploi : Ateliers (ATE): mener des actions de recherche d'emploi ou d'orientation et acquérir une méthode pour les poursuivre de façon autonome (1/2 ou 1 journée); Stratégie de recherche d'emploi (STR): définir une stratégie de recherche d'emploi, découvrir et mobiliser les méthodes et outils appropriés (3,5 sur 4 jours); Confirmer son projet professionnel (CPP): sécuriser une piste professionnelle et la traduire en plan d'action dans la perspective d'un retour rapide à l'emploi, en développant une compétence à s'orienter tout au long de la vie professionnelle (6 semaines); Cap projet professionnel (CAP): dresser un bilan des acquis et centres d'intérêt pour identifier et sécuriser un projet professionnel, le plan d'action associé et, le cas échéant, un parcours de formation, en développant une compétence à s'orienter tout au long de la vie professionnelle (3 mois); Evaluation préalable à la création d'entreprise (EPCE): évaluer un projet de création ou reprise d'entreprise, définir les actions pour le réaliser et, le cas échéant, une solution alternative d'emploi (3 à 4 semaines); Objectif projet création ou reprise d'entreprise (OPCRE): accompagner des demandeurs d'emploi moins autonomes à la formalisation de leur projet de création ou reprise d'entreprise réaliste et viable et évaluer ce projet (3 mois); Evaluation des compétences professionnelles (ECCP): valider les activités et compétences par rapport à un emploi-métier et élargir la cible d'emploi à des emplois-métiers proches (1/2 à 1 journée); Objectif emploi (OE): accompagner intensivement vers un emploi durable (3 mois maxi); Trajectoire vers l'emploi (TVE): accompagner les demandeurs d'emploi de longue durée vers l'emploi durable via, le cas échéant, la validation d'un projet professionnel (6 mois maxi); Du diplôme à l'emploi (DIP): permettre un placement correspondant au niveau de diplôme, de demandeurs d'emploi avec un bac+2 validé (3 mois maxi); Evaluation par simulation préalable au recrutement (ESPR/VOCA): évaluer les habiletés à occuper un métier ou poste de travail, sur la base d'exercices créés par Pôle emploi (1 journée).