Ainsi, à compter du 1er janvier 2016, le salaire mensuel minimum d’un salarié dont la durée de travail est la durée légale mensuelle (151,67 heures) est égal à 1 466,62 € brut.
Le minimum est maintenu à 3,52 €.
Source : Décret n° 2015-1688 du 17 décembre 2015, Journal officiel du 18 décembre 2015